Nel caso considerato dalla Suprema Corte, un dipendente aveva sottratto delle caramelle dagli scaffali, del valore di 9,80 euro.
Il carattere fraudolento della condotta del lavoratore è stato ritenuto sintomatico della sua inaffidabilità anche prospettica, e come tale idoneo ad incidere in maniera grave e irreversibile sull’ elemento fiduciario.
Vigente al: 05-12-2017
Art. 2119 - Recesso per giusta causa
Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della scadenza del termine, se il contratto è a tempo determinato, o senza preavviso, se il contratto è a tempo indeterminato, qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto. Se il contratto è a tempo indeterminato, al prestatore di lavoro che recede per giusta causa compete l'indennità indicata nel secondo comma dell'articolo precedente.
Non costituisce giusta causa di risoluzione del contratto il fallimento dell'imprenditore o la liquidazione coatta amministrativa dell'azienda.
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